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[데브기어] 델파이, C++빌더 엔지니어 채용 (1~2명)


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데브기어 소개: 소프트웨어 전문가를 위해 혁신적이고 다양한 도구를 제공합니다.

데브기어의 미션: 고객사가 소프트웨어 부문에서 앞서갈 수 있고, 사용자가 도구를 통해 자신의 능력을 최고로 발휘할 수 있도록 돕는 것이 우리의 사명입니다.


 

채용 부문: 엠바카데로 기술 컨설턴트

인원: 1~2명

기한: 채용 완료 시 마감

담당 미션: 엠바카데로 기술을 사용하는 개발자가 더 수준이 높고 더 많은 가치를 창출할 수 있도록 기술적으로 돕는다.

담당 업무: 엠바카데로 개발 도구 (델파이 그리고/또는 C++빌더)와 관련된 엔지니어로서의 역할 담당  

  • 프로젝트 참여
    • 업그레이드 마이그레이션  프로젝트에 개발자 또는 컨설턴트로 참여
  • 컨설팅
    • 업그레이드 마이그레이션 컨설팅 또는 교육
  • 기술적 기여
    • PoC 구축: 컨설팅 및 기술 검증을 위한 프로토타입 솔루션 구축
    • 기술 자료 작성 또는 번역 (도커, RAD 서버, 마이그레이션 프로젝트 등 단순 앱 개발 수준을 넘어선 주제를 많이 다룰 것입니다.
    • 고객 지원 (고객의 기술적 이슈를 함께 해소하고, 기술 자료 작성)
  • 세미나 주제 발표 또는 강의
    • 주요 개발 관련 주제
    • 새 버전과 새 기능
    • 데브기어 교육 과정 개발 및 강의 (모든 교육 과정을 담당하는 것은 아님)
  • 저술 또는 번역
    • 도서 편찬에 참여

채용 기준 (모든 항목에 해당되는 분만 지원하세요)

  1. 시간 관리 등 주도적 자기 관리 능력이 있는 분
  2. 미션, 역할, 담당 업무를 정확하게 알고 적극적으로 수행하는 분
  3. 제시된 담당 업무를 수행할 수 있는 엔지니어 (당장은 수행하기에 경험과 능력이 부족하더라도, 배워서 할 수 있다면 도전하세요)
  4. 학습 능력이 있고, 습득한 내용을 눈에 보이는 결과로 제공할 수 있는 엔지니어 
  5. 자신이 아는 것이 전부가 아닐 수도 있다고 생각할 수 있는 엔지니어
  6. 본인 또는 상대방이 명쾌하게 이해할 수 있을 때까지 열린 마음으로 충분한 근거를 가지고 토론할 수 있는 엔지니어
  7. 배우고 실천하기를 좋아해서 유연하게 새 기술을 자신의 것으로 만들어 가는 것을 좋아하는 엔지니어
  8. 내가 좋아하는 것, 고객이 요구한 것을 하기 보다는, 진정으로 고객에게 가치가 있는 것을 하려는 엔지니어
  9. 가능한 더 많은 사람/고객에게 더 좋은 가치를 제공할 수 있도록, 효율적인 목표를 설정하는 것을 좋아하는 엔지니어
  10. 점점 더 높은 가치를 제공함으로써, 데브기어 (또는 구글과 같은 더 수준 높은 회사)에서 더 높은 대우를 받고자 하는 엔지니어
  11. 데브기어에서 엠바카데로 기술 컨설턴트로서 업무를 수행하는 것이 보람이 있겠다고 생각하는 엔지니어
  12. 학력, 전공, 경력, 연령, 성별에 대한 특별한 제한은 없음 (단, 게시된 담당 업무를 수행할 수 있어야 함)

담당 업무를 통한 개인과 회사의 발전 (업무의 성과를 내는 과정에 얻을 수 있는 개인의 향상)

  • 적극적으로 업무를 한다면 기술 수준이 빠르게 그리고 기본에 충실하게 높아질 수 있음
  • 엠바카데로 기술을 오랫동안 사용해오고 있는 다양한 국내 고객들에게 도움을 주고 또 배울 수도 있음 (경험의 폭이 넓어짐) 
  • 엠바카데로 본사의 기술적 조언을 통해 배울 수 있고, 충분히 인정받는 경우 본사 기술에 적극적으로 의견을 제시할 수도 있음 (경험의 깊이가 깊어짐)
  • 충실한 기본을 바탕으로 최신 기술 트렌드를 연결하는 역할을 하므로 기술 환경 변화에 대해 늘 배울 수 있고 도울 수 있음 (기술 환경에 뒤쳐지지 않음) 
  • 엠바카데로 MVP로 활동하게 된다면, 좋은 기회가 될 수 있음 (세계적인 관점으로 기술을 마주함) 

급여

  • 회사(와 고객)에 제공하는 가치에 합당한 급여를 협의하여 결정
  • 경험이 부족하더라도 학습 능력이 있다면, 처음에는 급여가 높지 않겠지만, 제공하는 가치가 커지게 되면 그 만큼 급여가 높아짐
  • 경험과 기술이 충분히 준비되어 있고, 미션이 본인이 하고 싶은 것이라면 그에 합당한 급여에서 시작하며 매년 협의하여 조정됨

데브기어 생활의 장점

  • 업무 시간 (데브기어 기준 주당 40시간)은 삶에서 적은 시간이 아닙니다. 따라서 근무 환경과 근무지에서의 생활은 매우 중요함
  • 규칙과 형식보다는 본질과 내용을 중요하게 생각하는 회사이고, 최대한 자율적으로 업무를 수행함 (단, 근무 태도와 업무 집중력은 매우 중요하게 생각함)
  • 역할 중심의 수평적 업무 관계
  • 과정을 향상함으로써 결과(성과)를 향상 시키는 선순환을 중요하게 여기므로 업무 시 예측 가능성이 높음
  • 모든 면에서 법정 근로 조건보다 더 높은 수준의 업무 환경과 보상
    • 4대 보험, 매년 건강검진 지원 (배우자 지원은 2년에 1회), 중식 제공,  휴가 장려, 도서 구입비 지원, 퇴근 시간 (대체로 오후 5시) 엄수 장려,  회식 강요 없음, 등등

제출 서류

  • 지원서
    • 형식보다 내용이 중요
    • 위 채용 기준 12개 항목 별로 10점 만점을 기준으로 자신이 스스로를 평가한 점수
    • 지금까지, 내가 맡은 역할, 그 역할에서 이룩한 성과와 사용한 기술, 그 성과가 다른 사람/회사에 제공한 가치가 무엇인지를 구체적 사실에 기반하여 단순 명확하게 기록
    • 지금까지, 학습을 통해 이룩한 학위, 수료, 자격증 등 (증빙 서류는 입사 후 필요 시 제출, 미리 준비할 필요 없음)
    • 앞으로의, 개인적인 희망, 목표, 계획
    • 블로그, 기고, 발표 등에 대한 웹페이지 링크가 있는 경우 포함
    • 제시된 채용 안내의 내용과 관련된 자신의 경험과 능력
    • 영어 기술 문서 읽기 능력 수준
    • 희망 급여는 적지 않아도 됩니다. 면접 시 협의합니다.
    • 기타 질문 및 의견
    • 가장 마지막에는 아래 내용을 명시
      •  “위 사항은 모두 사실이며, 거짓이 있을 경우 입사가 취소 됨을 확인합니다” 라고 기록 

입사 지원 및 문의: 아래 이메일로 전달

  • ask@devgear.co.kr

 

위에 명시된 "데브기어의 미션"과 "담당하게 될 역할의 미션"에 관심있는 분들의 많은 참여를 부탁드립니다.

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